Keresési módszereink
Kereséseink folyamán külön módszereket alkalmaznunk a toborzás, kiválasztásra és a direkt keresésre is. Így biztosítjuk, hogy hatékonyan és a lehető legrövidebb időn belül megtaláljuk a keresett szakembert.
A direkt keresés módszerei
- Közvetlen megkeresés (fejvadászat) – ezzel az eszközzel olyan kiváló háttérrel rendelkező egyéneket célzunk meg, akik nem keresnek aktívan munkát, de érdekes kihívás lehet számukra a pozíció. A direkt keresés, tekintve, hogy a szükséges készségekkel és képességekkel a piacon kevés munkavállaló rendelkezik, a legmegfelelőbb módszer annak érdekében, hogy a megtaláljuk a keresett szakembert.
- Networking – piaci ismeretünk segítségével olyan egyéneket célzunk meg, akik nem keresnek aktívan a piacon, nem jelentkeznek hirdetésekre, ugyanakkor megfelelő jelöltek lehetnek az Ön számára.
- Offline adatbázis – saját adatbázisunk a direkt keresésekből összegyűjtött Jelöltek adatait és önéletrajzait tartalmazza.
A toborzás, kiválasztás keresési módszerei
- Offline adatbázis – saját adatbázisunk a direkt keresésekből összegyűjtött Jelöltek adatait és önéletrajzait tartalmazza.
- Online adatbázis – partnercégünk internet alapú önéletrajz adatbázisa.
- Online hirdetés - a pozíciót meghirdetjük a partnercégünk internetes álláskereső portálján Ügyfelünkkel történő előzetes egyeztetést követően.
- Nyomtatott sajtóban történő hirdetés – Ügyfelünk külön kérésére, az előzetes egyeztetéseket követően a keresett pozíciót meghirdetjük a nyomtatott sajtóban.
- Networking – piaci ismeretünk segítségével olyan egyéneket célzunk meg, akik nem keresnek aktívan a piacon, nem jelentkeznek hirdetésekre, ugyanakkor megfelelő jelöltek lehetnek